淮北钢铁冶金
引进高级管理人才名，带来先进管理经验。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能淮北各行业领导者实现数字化转型，成效显著
员工满意度与归属感调研结果良好，核心骨干流失率控制在极低水平。
应收账款回款率显著提升，有效缩短了销售账期与资金占用。
督办机制建立，总经理办公会决议完成率%。
开展客户答谢会场，维护核心客情关系。
弹性福利平台正式上线，满足了员工多元化、个性化的福利需求。
灵活调整账期政策，在风险可控的前提下抢占了更多市场份额。